Equipe: Abigail, Maria José, Fátima Luna, Sidneide, Paola, e Mônica Caúla.
De acordo com a presentação das meninas, foi possivel entender que educação corporativa são atividade realizadas para modelar, defineir, e aplicar conceitos, teorias e e vários tipos de conhecimento no contexto de uma organização.
No qual, os menbros de organização fazem uso desse conhecimento para interagir com os seus mais diversos e diferentes públicos.
Essas empresas que aplicam os princípios inerentes a Universidade corporativas, estão criando um sistema de aprendizagem continuada.
Onde de fato, essa organização aprende a trabalhar com novos processos, e sem dúvidas, aprendem a buscar novas soluções para determinados problemas especificos.
As que fazem uso desses principios nas Universidades corporativas estão claramente enxergando muito além dos programas de educação de seus funcionarios e trabalhadores. Elas focam numa qualificação voltada para os seus funcionários, internos, porque, ela cria um sistema que favorece clientes e funcionarios. todos ganham com isso, afinal, ela busca evidentemente o fornecimento de informações que levam ao aperfeiçoamento, e a melhor atuação no mercado de trabalho.
Obs: As meninas se esforçaram para dar o seu melhor, o que faltou na verdade, foi um data show mais alegre, com mais fotos e informações resumidas.
Más a apresentação deixou claro o objetivo da educação corporativa.
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